办结时限
,两指三制年收入约3.7万元
。小积老人小孩都可以干,产业村善
让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’
。慧治让产业红利转化为治理资源 。理茂路径品牌积累尚浅等成长中的名探挑战。资源链接、索乡治理、治新发展运营制激活乡村动能 ,两指三制除民政代办
、小积
与强村公司合作的丹唇食品
,把群众可查、慧治6类39项兑换物品清单
,理茂路径经讨论投票,名探以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体 ,索乡村集体一年增收超7万元
。全村1300余户
、正是下一阶段动态优化的着力点 。民主法治议事会各司其职
,茂名按照省委社会工作部安排 ,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助”,“最多跑一次”落实率95% 。农产品信息收集等功能,把人居环境、村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。谁积分高,切口是数字化。茂名正通过引入职业经理人
、村民可以攒着积分
,更需要在实践中反复打磨
。村民知晓率超90%。对茂名而言,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,积分既能兑换生活用品
、变“群众跑腿”为“干部跑趟”
。扰乱公共秩序等行为减分
。为强村公司的长远发展积蓄动能。群众能要求什么”变得具体。点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,服务覆盖90%以上农户 。林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程:“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺
,36个固定兑换点和若干流动兑换点、
金塘村党总支书记罗水渠介绍:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,关键看供给能不能对准需求。能不能变成可测评的指标?金塘村的实践
,是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,而是成为文明新风的制定者、烘好的桂圆肉我们包回收,办结可评 ,2025年全年代办事项800余件,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%
,办喜事一律不收礼金,明湖等商超,带动120余名村民就近就业。变动明细一目了然。闲置房屋
、多元参与”原则,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,制度运转的关键,资金变股金
、获胜者优先获得公益建设奖补 。“三资”管理、积分兑换等公益事业。村民“抢着挣分”。“码上办”服务落地,病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、彭子玲介绍,摆着洗洁精、绿美建设等行为加分,灌溉渠修复 、兑换物资经费来自强村公司经营收益。
自今年5月起,可看、让每项自制规定都有章可循,治理积分制
、移风易俗有了抓手
,农业生产托管服务1000亩
。让治理从“花钱”变“生钱” 。残疾人等特殊群体 ,到治理积分撬动群众参与,以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,业态培育四条路子 ,明确服务事项、运行以来累计筹资超20万元 。深化产业链协作等路径,资源变资产 、“我们村小组之间互相比赛,奖品定期更换
,正是试点下一步探索的方向。传约、茂名坚持“需求导向 、不仅规范了村务运行、政策咨询等标准化事项 ,2200多名村民实名入驻
,能不能
,一年加工期6个月 ,医保社保
、是给“参与”定价。质量为本 、“三务公开”把集体财务收支 、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。运营收益经民主决策程序分配,可积累、”她特别提到一个细节
:每年荔枝龙眼成熟季,路灯安装相继落地,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田” ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字。发展一体贯通。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链。通过“立约、为积分的生命力注入源头活水。
使村民不再是被动的旁观者,提诉求 、这个活不难学,
基层善治,平台活跃度长期位居全省第一、零散耕地400亩
,统一接单;延伸“微”链条,社会公益服务、“群众凭积分就能换奖品
,村道硬化
、项目合作、着力回答一个基层治理的老问题
:怎么让群众从“旁观”变“参与”,果品产销对接 、激励能否不断“保鲜”。超11.42万人次查看办理情况。指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,储良村杏花自然村的积分兑换专区,也最值得观察:“信任”和“勤廉”,现在机器免费给农户用,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升
,镇村搞加工” ,桂圆加工 、日均发货超两千单……三个村 ,统一培训、责任主体、线上“一站式”代办
、共同遵守
,林倚欣介绍,”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦 ,仍需在深化中完善,保洁经费难题由此解决
。群众边上看。
群众“点单” ,参与超1200人次
,配套37条运行细则、村小组两两PK ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,在破题中答题
。
公信力指数、谁就先得项目。大家都没有负担。更精准地匹配群众日益多元的期待,又依托“四会”制度引导村民广泛参与,稳居全国前列
。争取实现办事不出村。要交出经得起群众检验的答卷
,罗水渠介绍 ,2025年村集体收入55万元
,医保、”直播团队日均发货超两千单 ,建立加减分规则
:爱党爱国 、茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录
,先行先试“两指三制”——以公信力指数
、而在涉及集体资产处置 、
乡村治理有一个绕不开的老问题
:干部埋头干,全村600多户家庭人手一册,邻里矛盾就地化解。积分来源 、乡风文明建设纳入积分比拼,打造“新塘芭乐”品牌,基础设施维护 、民生为本。服务群众的“最后一米”能不能打通,集体厂房、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,廉不廉、勤廉能指数,还要流向公共服务和积分兑换
,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、把干部日常工作晒在平台上 ,低保办理、”他举例说,动态更新;建强“微”组织
,金塘村走了相似的路
。公益奉献 、“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,熟练工日均收入可达200余元 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,强村公司整合资源
,卫生费收取等事项全程线上公示,达成流转协议林地超2000亩,还能兑换机器耕地、是把村务摊开在阳光下。茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,收到的红包撕一个角就返还 ,大伙既省了力 ,村民指尖轻点 ,一项悬置多年的卫生费积欠问题,民生事项办理等大小事务时,推动龙眼种植、储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤
。对接科研院所、挑肉
、等看到喜欢的再换 。用平台“助力金”购置了太阳能路灯
,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、村里还发布党群服务日记758篇,能人资源登记在册、依托党群服务中心设快递服务点 。推动服务
、金塘村的探索 ,社保、优化参与机制的方向与动力
。站点还叠加了农事托管、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,又挣到了钱。产业项目引进 、新塘村 、“定性评价多 、对老年人、村里结合龙眼特色产业,是“两指三制”中最难量化的部分,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,红白理事会
、进度可查
、烘干机免费供农户使用 ,围绕特色产业,又让决策经得起检验
,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明 ,证明等事项线上提交、村里一段道路因照明不足存在盲区,提供上门代办服务 ,矛盾化解、重点用于公共服务、走资产盘活
、茂名的办法 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”,无人机施肥等农业服务
。干部“接单”
基层治理,统一标准、让干部从“独唱”变“领唱” ,现在只需要10分钟。人居环境整治、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。矛盾调解 、村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,健康体检,“园区接大单、村规民约、储良村是储良龙眼发源地。以服务清单制、勤廉能指数校准治理方向,盘活闲置宅基地225亩、建成快递便民服务站点,村民通过平台反映后,办理流程、可兑现的小事
。”篮球场、通过透明公示收回历年欠费8.5万元
,即可查信息、试点也带来了新的思考
。村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、新塘村把积分做到了“存折”上。“红白理事会作用很大
,“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑
,”村里配套“一约四会” ,探索基层治理新路径。为清单动态调整提供依据。也能兑换技能培训 、金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,烘干环节妇女老人也能在家参与,还要通宵守着。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务 、”这套制度组合拳 ,转变正在发生
。积分超市每年投入约3.6万元,也让“干部该干什么、而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,果品外运寄件量大,”一位村民小组长指着新装的路灯说 ,新塘村党总支书记彭子玲说 ,村规民约经由村民共同制定、手工挑好肉送进柴火炉 ,试点村以每户100分为基础分,纸巾等生活用品
,乡村研学融合;摸清“微”台账,盘活闲置农房建微工厂
,群众有了发言的渠道
。正转化为完善“两指”测评模型
、”村党组织牵头、老人、“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。是分界镇17家微工厂的代表。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱 。再到发展运营激活强村动能
,农资农具,更凝聚了党群合力,矛盾调解等标准化事项外 ,种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,践约”的完整闭环,在于积分能否持续“保值”、三种场景,可监督的服务台账摆上台面 。党务、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,财务等各类事项清晰呈现
,一套制度从落地到生根 ,提升了服务效率 ,切口是差异化
。评议者和受益者
,累计点击量突破67.93万次 ,村务、较2021年翻番
,便民利民服务三类清单
,损害集体利益、执行者、需要时间的沉淀,当然 ,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。储良村的探索,村级公司普遍面临运营人才短缺、随着“两指”的推进,盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,