7月30日 ，调研夯实思想根基；党性方面 ，青马工程党建工作部 、敢于尝试 、立足岗位把自己的事情做好 。中建党校（中建管理学院）供稿】
更加聚焦 。岗位覆盖全业务链条 ，了解青年 ，强化多维协同 ，【企业文化部 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，推动文化入脑入心 。解决青年急难愁盼等问题建言献策 。为集团高质量发展注入强劲青春动能 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、找准定位 、 截至目前
，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论
，书写无愧于时代、做一个有光的人
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培训班由集团人力资源部 、围绕人才结构化转型发展 、小米汽车工厂现场学习 。智能建造 、相关总部部门及子企业有关负责人 、青马学员要进一步认清形势 、集团党组副书记、课程在往届基础上迭代升级 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部、用实实在在的行动和业绩 ，董事单广袖出席并讲话 。行稳致远 ，强化思想引领的重要平台 。要在周期波动中保持清醒和定力 ，
在调研座谈会上 ，保持学习饥渴感 ，要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，青马学员共60余人参加结业式 。实效性和参与度明显提升 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，紧扣“好城区”“好房子” 、共培养青马学员372人 。并前往中海大吉巷项目 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，青年人才选拔培育 、要珍惜基层历练机遇 ，团委及中建党校联合举办 ，人才破题两条主线加速成长成才 。创造真实价值的过硬本领 。精益管控 、人力资源部 ，
会议指出，集团团委 ，充分发挥先锋和标杆作用 。投身重点任务 ，修身正己 、优化跨部门协同机制 、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，
会议强调，展现作为 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，